来源:读特新闻

  极越“原地解散”风波再添插曲。12月20日上午,极越汽车通过内部邮件发布“员工违纪行为通报”,宣布解除公关负责人徐继业的劳动合同。随后,徐继业回应被开除一事:“事前没有接到任何人的沟通,公司现在太乱,不排除有人盗号散布不实言论。”

  根据12月19日发布的极越员工善后方案,今天是最后一个工资结算日。

“我”在极越上班的最后一天:公关负责人被开除,归还资产,到公司墙签名纪念  第1张受访者供图。

  多位极越总部员工向读特新闻确认了内部邮件相关内容。通报称,自12月11日公司出现危机以来,徐继业作为公司公关负责人,不仅没有维护公司和员工声誉,反而在12月19日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候,在其朋友圈发表分裂员工的不当言论,对员工感情及公司团结造成巨大伤害,严重违背“利他主义”的企业文化准则。公司依据《员工手册》相关规定,予以徐继业单方解除劳动合同的处理,特此通报批评。

  “这封邮件之前我没有接到任何人的沟通。”徐继业在相关回应中表示,他试图联系集度HR Head谢迅和直接领导CEO夏一平,但两人均处于联系不上状态。

  事情起源于12月18日,一位极越总部员工发布万字长文,复盘极越“闪崩”事件并剑指极越CEO夏一平。相关话题冲上热搜。

  当天,徐继业在朋友圈发文表示,雪崩的时候没有一片雪花是无辜的。“这个公司走到今天,都是老板的责任,任何一个员工都没有责任?大家扪心自问这个公司(极越)最拼的那个人是谁?”徐继业称,“仆从的眼里没有英雄,有缺点的战士终究是战士,完美的苍蝇也终究是苍蝇”,将极越“闪崩”的矛头指向员工。

  这不是徐继业第一次因言论而站上风口浪尖。今年8月,“徐继业炮轰小米亏钱卖车”话题登上热搜。在相关朋友圈中,徐继业称,“小米汽车每台亏6万,亏那么多你还卖那么多干嘛?放在以前叫倾销。”当天晚上,徐继业被极越汽车CEO夏一平内部通报处罚。

  读特新闻记者留意到,根据12月19日发布的极越员工善后方案,今天是最后一个工资结算日。百度、吉利将垫资,在相关政府部门指导和见证下,建立监管共管账户,代极越为员工支付相关费用。

  极越总部的软件工程师肖同学(化名)告诉读特新闻记者,他已在线上签署了《解除协议》,自善后方案公布后,总部员工都挺开心的。因为是最后一个上班日,在早上打卡后,大家排队归还资产,并纷纷到公司墙签名留言,打卡纪念。

“我”在极越上班的最后一天:公关负责人被开除,归还资产,到公司墙签名纪念  第2张“我”在极越上班的最后一天:公关负责人被开除,归还资产,到公司墙签名纪念  第3张极越总部同事排队归还公司资产,并在公司墙上签名纪念。受访者供图。

  总部市场营销方向岗位的C女士(化名)感叹道:“从公司线上会议宣布‘解散’到今天排队归还公司资产仅过去短短10天,经历了不知所措、愤怒、悲伤、感动到最后情绪渐渐舒缓的复杂过程。”记者了解到,这是C女士入职的第一个月。

  肖同学表示,这几天已经投递了近30份简历。“希望过年前能找到新的工作吧。”他说。