消息称云鲸智能大裁员：涉研发等多部门，有组别比例超 50%，试用工成“重灾区”

被称为扫地机器人“行业四杰”之一的云鲸智能，内部正上演着一场裁员大戏。

近日，多名云鲸智能内部人士及离职人员对新浪科技透露，该公司近期开启了大裁员。本轮裁员涉及业务部门广泛，包括开发部门、测试部门等，且以组为单位，一些组别直接人员砍半，极端的组别裁员比例达 65%。此外，该公司 12 位总监级别领导，在近一年内 3 位离职，“流动性非常大。”

一些内部人士认为，此次裁员的原因可能与公司经营利润不及预期有关，尽管产品销售额较高，但营销费用的急剧增加导致公司需要采取节流措施。

12 位总监一年走了仨

云鲸智能新近离职人员对新浪科技透露，本轮裁员是从 9 月中旬开始的，在 9 月集中裁了一波后，10 月再次裁员一直持续至今。公司整体裁员比例尚不清楚，但指出不少组别人员已经减半，包括开发、测试等部门的部分老员工，以及大量应届生、试用期员工，均遭到了裁撤。

据上述人员透露，对于被裁员工的赔偿方式，被裁人员被要求立刻签字走人，其可获得 N+1 赔偿，但如果拖延不签字，或者一个月后再走，则只能获得 N 赔偿。

另外一位内部人员透露，“自己所在的部门，今年 4 月份的时候还有 20 余人，但现在只剩下了 7 人，包括试用期、应届生等人员，均已被全部裁撤”。

消息称云鲸智能大裁员：涉研发等多部门，有组别比例超 50%，试用工成“重灾区” 第1张

“年终奖也很难拿齐，风险极高”，前述员工指出，在近一年内，云鲸智能总共离职了 3 位总监级领导，分别是硬件部门、NPI 新品导入部门以及互信相关部门。“整个公司也就 12 位总监级别的领导，一年走了 3 位，流动性非常大。”

新浪科技了解到，这并非云鲸智能首次裁员，在今年上半年，也有试用期员工公开反映称，自己遭遇裁撤，并且已经提交了劳动仲裁，同时透露身边“多人被无偿开除”。

营销支出剧增，产品结构被指单一

在刚结束的双 11，云鲸智能交出了一份看似出色的收官战报 —— 截至 11 月 11 日 23 时 59 分，云鲸全渠道销售额突破 17 亿，同比去年大幅增长 200%，销售目标完成超 160%，创下品牌历史新高。

然而，出色的销售额背后，云鲸智能缘何裁员？

在与新浪科技沟通中，一位云鲸智能员工指出，导致此次裁员的原因更多的在于盈利压力。“云鲸现在营收是比前几年强了，但支出却更多了，听说今年营销费涨了不少，利润也没那么理想。”

透过扫地机器人行业石头科技、科沃斯等头部企业近一年的业绩和利润表现，或许可以窥见云鲸智能所处行业当前的现状。

据石头科技财报，公司 2024 年前三季度营业收入 70.07 亿元，同比增长 23.17%；扣非归母净利润为 11.86 亿元，同比下降 5.40%。如果聚焦到第三季度，石头科技净利润增速下滑则更为猛烈 —— 该季度，石头科技归母净利润 3.51 亿元，同比下降 43.40%，环比下降 51.32%；扣非净利润 3.25 亿元，同比下降 45.25%，环比下降 37.42%，下滑幅度为 2021 年以来单季度最大。

同样，有着“扫地茅”美誉的科沃斯，近一年的表现也乏善可陈。今年前三季度，科沃斯营业收入 102.26 亿元，同比下降 2.9%；扣非净利润为 5.31 亿元，同比增长 1.69%。乍一看，三个指标都只是小幅波动，但如果看三季报，科沃斯的表现令人揪心 —— 今年第三季度，科沃斯净利润 603.9 万元，同比降了接近 70%。

覆巢之下安有完卵，行业头部企业均不同程度遭遇利润下滑及产品毛利下滑的背后，还未上市的云鲸智能，许也难逃同样的宿命。

一位扫地机器人行业人士直言，“近年整个行业价格战、人才战、专利战层出不穷，竞争加剧导致企业经营成本提升，而消费者则更倾向于购买价廉物美的扫地机，导致商家只能不断降价，最终直接压低了整个行业的利润空间。”

该人士进一步指出，早些年直播电商平台为了提升自己平台的卖货能力，选中了扫地机器人这一品类大力扶持，给了大量的流量支持，行业里的企业都享受到了红利。“但最近两年，直播电商平台开始提高了对于这些品类的广告收费要求，流量扶持变少，这直接导致了业内公司需要花费更多的营销费推销自家产品，支出也变多了。”

除了营销支出外，云鲸智能也存在产品层面的隐忧。在内部人士看来，云鲸智能目前最大的问题在于产品结构单一、品类少，而且在过去两年主要依靠扫地机 J 系列 J1-J4 四款产品，和少量零部件、周边产品创收，而几款 J 系列产品变化并不大。此外，公司去年新推出的洗地机产品线，还未成长公司第二增长曲线。

消息称云鲸智能大裁员：涉研发等多部门，有组别比例超 50%，试用工成“重灾区” 第2张