沈阳12月3日电 (李晛)辽宁省博士后工作会议12月3日在沈阳召开。
博士后是国家战略人才力量的重要组成部分，是青年科技人才的生力军。博士后制度是高层次创新型青年人才培养、储备和发展的重要路径，是推动产学研结合、让优秀人才脱颖而出、促进科技创新和成果转化的重要制度保障。近年来，辽宁省把青年人才队伍建设摆在突出位置，有力推动了博士后事业高质量发展。
辽宁省博士后工作会议12月3日在沈阳召开。(辽宁省人社厅供图)
据大会消息，辽宁省目前设立博士后科研流动站达到132家、工作站达到127家、创新实践基地达到227家。同时全力支持各设站单位面向全球招才引智，建立岗位征集发布机制，面向国内外高校院所搭建对接平台，广泛吸引优秀博士人才来辽开展博士后研究。
据统计，博士后制度实施以来，辽宁省累计招收博士后1万余人，目前在站2500余人。党的十九大以来，博士后招收规模迅速增长，年进站人数由2017年的328人增长到2023年的926人；近5年出站博士后2568人，留辽1988人，留辽率77%，留辽博士后立足岗位建功立业，很多都成长为本单位科研骨干和本领域领军人才。
会议在全面总结、充分肯定近年来辽宁省博士后工作成效的同时，交流了各地各单位有益经验做法，分析了当前面临的形势任务，对下一步重点工作作出安排部署。
会议指出，当前和今后一个时期，要聚焦产业发展、科技创新和培育新质生产力，充分发挥博士后制度培养造就高层次创新型青年人才的独特优势和作用，坚持党管人才原则，坚持人才是第一资源、人才引领驱动，切实提高政治站位，持续优化人才发展环境，聚天下英才而用之，为辽宁振兴发展集聚人才、提供支撑。
会议对于全面加强人才“引育用留”工作提出要求，强调要倾心引才、悉心育才、精心用才、暖心留才，提升人才综合素质，壮大人才队伍规模，激发人才创新活力，优化人才发展环境，开启新时代辽宁人才振兴新篇章，为辽宁全面振兴积蓄强劲动能。
图为当天进行的辽宁省博士后工作管理人员培训会。(辽宁省人社厅供图)
此外，会议还对2025年即将开展的中国博士后制度实施40周年系列纪念活动筹备工作作出安排，对辽宁省博士后工作管理人员进行业务培训。(完)
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