划重点：
人工智能并不会取代人类的工作，相反，那些掌握人工智能技术的人将取代那些尚未掌握这一技术的人。
企业应当为员工提供人工智能工具，员工的生产力将以一种相当显著的方式得到提升。
如果有孩子，应当让他们学习编程，因为在可预见的未来，那些对人工智能有深刻理解的人，将能够更高效地使用计算机，无论他们最终从事何种职业。
1月21日消息，在2025年世界经济论坛年会期间，全球人工智能领域的领军人物、百度前首席科学家吴恩达（Andrew Ng）以发言嘉宾身份出席了分论坛“数字世界：就业与任务”。该论坛聚焦于《2025年未来就业报告》的研究成果，深入探讨了人工智能、自动化和增强技术如何重塑全球行业格局、重新定义工作岗位和技能需求。
吴恩达指出，技术变革是推动劳动力长期变化的核心驱动力。人类的天性在漫长岁月中保持相对稳定，而真正引发变革的，是技术的飞速发展以及潜在的地缘政治因素。
他提到，许多人正忧心忡忡地思考：“人工智能是否会取代人类的工作？”然而他认为，随着人工2024年澳门管家婆天天开彩智能的强大功能逐渐显现，无论是当下的劳动者还是未来的新生代，一项至关重要的技能正崭露头角——那就是精准地指挥计算机按照人们的意图行事。
因为计算机能够处理的任务正与日俱增，无论身处何种职业或承担何种工作职能，那些能够借助计算机或人工智能完成任务的人，无疑将占据巨大的优势。
展望未来，吴恩达希望分享一些作为技术专家的深刻洞察。这些洞察或许尚未在当下的数据中显现，但未来必将由技术的浪潮所推动。
他坚信，人工智能并不会取代人类的工作，相反，那些掌握人工智能技术的人将取代那些尚未掌握这一技术的人。
另一个重要的趋势是，如果企业为员工提供人工智能工具，他们的生产力将以一种相当显著的方式得到提升。
吴恩达还强调，未来劳动力市场对技术的理解和应用能力将变得至关重要。
他建议，如果有孩子，应当让他们学习编程。因为在可预见的未来，那些对技术尤其是人工智能有深刻理解的人，将能够更高效地使用计算机，无论他们最终从事何种职业。
除了技术趋势之外，吴恩达通过对Coursera（在线教育平台）等初创公司的观察发现，工作角色的不确定性增加、工作职能的转变以及技能需求的变化，这些都在推动雇主和员工对技能提升的需求。
吴恩达指出，许多个人和企业正在积极投资提升自己和员工的技能，并在一段时间后获得了积极的投资回报率（ROI），提高了员工留存率。他认为，技术变革正在推动企业进行更多的此类投资，这令人鼓舞。
吴恩达还指出，当前正是提升劳动力技能的关键时期。他直言不讳地提到，很难想象未来会有人雇佣一个连互联网都不会使用的求职者。如果一个人不掌握互联网技能，那么他在就业市场上将面临巨大挑战。（腾讯财经特约编译无忌）
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