刘博团队
今天（1月18日）晚上，多家媒体报道说：华为2024年分红方案出炉，每股分红为1.41元。
此前媒体披露的华为总股本（截至2023年末）大约是513亿股，所以总分红应该在723.3亿元以上（2024年持股人比2023年增加了6.7%，股本也会增长，但具体不详）。
根据华为年报，截至2023年12月31日通过“员工持股计划（即虚拟受限股计划）”，一共有151796人持股华为股权，均为公司在职员工或退休保留人员。
由此可以大致估算出：华为持股员工2024年度人均分红（税前）大约是47.65万元。而在2023年，持股员工人均分红（税前）约为54万元。
下面截图来自华为2023年年度报告，任正非大约持有华为公司总股本的0.73%。
由此可以估算出，任正非大约持有华为3.745亿股，2024年可以分红5.28亿元左右。
目前国内个税最高税率为45%，所以大致估算出：任正非在2024年度分红中需要缴纳约2.376亿元的个税，税后所得约是2.9亿元。
华为尚未公布2024年全年业绩，2024年前三季度实现营收5859亿元，同比增长29.45%；归属于母公司所有者的净利润为628.68亿元，去年略有下跌（去年同期为728.86亿元）。
华为2024年净利润下滑或与其研发投入大增有关。根据财报，华为前三季度研发费用为1274.1亿元，同比增长11%。第三季度，华为研发费用为385亿元，同比增长19%，占营收的比重约为23%。
下图是“钛媒体”整理的，华为历年的分红情况。
可以看到，2024年分红1.41元，是2010年以来最低的，平了2012年的纪录。
华为员工持股计划（ESOP）是一种独特的虚拟受限股制度，员工与华为公司并没有实质股权关系。拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红，但没有所有权、表决权，也不能转让和出售。在员工离开企业时，股票只能由华为回购。
华为股东会只有2名股东：工会和任正非。
工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会，这个代表会只有115名持股员工代表，具体名单如下：
任正非虽然只有公司0.73%的分红权，但拥有较大的表决权，尤其是在股东会层面。但公司董事会、监事会，是由115名持股员工代表“一人一票”选举出来的。
华为的公司治理结构跟其他公司明显不同，它实香港正版资料大全2019全部开码施了分红权、表决权的分离，员工股权也是虚拟的，这又跟港股、美股里分AB股的上市公司存在不同。
正是因为公司治理结构具有超前性、独特性，保证了华为的平稳发展。也可能因为这个原因，华为没有选择上市。
跟其他科技类大企业创始人相比，任正非的分红比例是明显偏低的，华为对管理层、员工的激励机制也做到了最大化。
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