辽宁省大连市纪委监委通报3起不担当不作为乱作为典型案例;黑龙江省肇源县纪委监委处理6名贯彻执行不力、消极怠工、推诿扯皮的“躺平式干部”……近期,纪检监察机关查处通报了一批缺乏责任意识、斗争精神的“躺平式干部”,向“躺平者”敲警钟,对不担当不作为问题坚决亮剑。
二十届中央纪委三次全会提出,紧盯影响高质量发展的不作为乱作为现象,深入整治贪大求洋、任性决策、敷衍塞责、冷硬横推等问题。纪检监察机关采取一系列有效举措,拿出一系列实招硬招,纠治一些干部拈轻怕重、躺平甩锅、得过且过等消极现象,动真碰硬处理“躺平式干部”,激励干部积极作为、开拓进取、干事创业。
黑龙江省牡丹江市纪委监委将整治“躺平式干部”与深化能力作风建设相结合,以强化日常监督为抓手,深入摸排、精准画像、靶向治理,推动党员干部切实转变工作作风。聚焦重点领域、关键岗位,“四不两直”深入各县(市、区)窗口单位、政务服务中心等直接服务群众的部门,通过明察暗访、随机抽查、专题调研等方式,对“躺平式干部”开展系统排查。同时,拓展群众监督渠道,持续强化对基层小微权力“监督一点通”平台反馈相关问题线索的查办力度,并在全市选聘191名党风政风监督员,广泛收集服务群众工作中的被动应付等问题线索,严肃查处并督促问题整改整治。
持续加强教育引导,落实定岗定责,树好用人导向,压实主体责任……重庆市万州区纪委监委联合区委组织部出台整治“躺平式干部”十条措施,准确运用“四种形态”,建立案件会商会审、综合把关机制,对“躺平式干部”严格监督、严肃问责。截至今年11月底,已立案查处相关问题80件90人。“‘躺平式干部’见事就躲、扛事就软,在工作中主要表现为安于现状‘混日子’、瞻前顾后‘怕出错’、本领恐慌‘不善为’、敷衍了事‘差不多’等情形。”万州区纪委监委党风政风监督室负责同志介绍,要严肃追责问责,向“躺平者”敲警钟,着力解决心存侥幸等问题,让其认识到躺平不可取,倒逼党员干部转作风、提能力、敢担当、善作为。
湖北省武穴市纪委监委制定“躺平式干部”专项整治工作方案,结合日常监督、巡察监督、信访举报等,对“躺平式干部”精准画像,立好整治靶向标,对于不担当不作为的“躺平式干部”,联合市委组织部坚决调整。今年以来,武穴市纪委监委查处不担当不作为问题29个,党纪政务处分23人,联合组织部门处理28人,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的局面,以正确用人导向引领干事创业导向。
近日,湖南省常宁市召开优化营商环境及干部作风大会,大会上播放了由常宁市纪委监委组织拍摄的两部暗访短片,曝光该市行政审批领域个别党员干部浑浑噩噩混日子、不推不动不作为、敷衍应付假作为等问题,现场通报相关案例,17名相关责任人受到党纪政务处分。会议还要求与会各单位“一把手”及职能部门负责人引起警觉警醒,认真对照检视。
为进一步强化警示震慑,常宁市纪委监委将暗访短片作为警示教育素材,发放全市各单位组织学习观看。该市纪委监委还将正面激励和反面警示相结合,协助市委在全市开展“学起来、干起来、比起来、严起来”专项行动,督促全市党员干部学出真本领、干出新业绩、比出精气神、严出新作风,切实增强担当作为、干事创业的思想自觉和行动自觉。
“感谢组织对我进行谈话提醒,让我认识到混日子是对组织和群众的不负责,也是对自己的不负责,我一定正视问题、认真反省,及时纠正错误……”不久前,广西壮族自治区南宁市兴宁区某街道一名干部在接受谈心谈话时说。针对个别干部在工作中出现的拈轻怕重、拖拉推诿、不思进取等情形,兴宁区纪委监委加强与组织部门的沟通,采取分级分类、一季度一谈等方式,对经分析研判后认定的“躺平式干部”开展谈心谈话,帮助其认识到自身存在的问题,及时纠偏纠错。
“开展谈心谈话不是最终目的,而是以此为契机,帮助查找问题原因、增强思想自觉、激发干事动力,引导他们主动‘站起来’‘动起来’‘跑起来’。”兴宁区纪委监委有关负责同志介绍,对于接受谈话提醒的干部,建立“一人一档”整改档案,定期进行跟踪回访,掌握其认识态度、工作业绩、现实表现等情况。同时,做好谈话成果运用,把整改情况作为约谈对象评优评先、选拔任用的重要参考,进一步营造勇于担当、善于作为的浓厚氛围。(中央纪委国家监委网站 韩思宁 陈昊)
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