12月19日，省人社厅、省工信厅下发《关于实施先进制造业促就业行动的通知》，以15条政策举措深化先进制造业产业链和人才链融合。

　　发展先进制造业是推进新型工业化、促进高质量发展的重要举措，也是推动就业扩容提质的重要渠道。《通知》明确，江苏将全力做好先进制造业企业用工服务保障，建立本地区先进制造业企业名单及需求清册；将先进制造业企业纳入重点企业用工服务保障范围，及时提供劳动用工咨询、招聘信息发布、用工指导等服务；密集开展专场和校园招聘，充分发挥全省零工市场（驿站）的服务点位优势，为先进制造业企业季节性、周期性、订单化用工提供人力资源储备，支持有条件的地区在先进制造业企业集中的园区设立就业服务站点；继续阶段性降低失业、工伤保险费率政策至2025年底，继续实施失业保险稳岗返还政策。

　　我省还将支持壮大一批优质企业群体，创造更多就业岗位；遴选建设一批技能根基工程培训基地，大力开展制造业职业技能提升行动；通过挖掘优质岗位、落实见习政策等措施，有针对性地将青年群体引导到制造产业链岗位；建立高级职称评审“绿色通道”，破除职称评价“四唯”倾向，推进职称评价代表性成果制度，分步骤向产业龙头企业和链主企业下放高、中级职称评审自主权；引导先进制造业企业建立体现技术技能人才特点的工资分配制度，强化技术技能价值激励导向，吸引更多劳动者到先进制造业就业创业。