“针对上次质量评查反馈的问题，我们举一反三，逐条逐项研究措施，认真对照整改，目前已全部整改完成。”近日，东至县纪委监委向池州市纪委监委反馈案件质量评查问题整改情况，这是该市开展案件质量评查提升案件查办质量的一个缩影。

　　案件质量是纪检监察机关执纪执法工作的生命线，事关纪检监察工作高质量发展。今年以来，池州市纪委监委实施案件质量提升工程，坚持综合发力、系统施治，通过开展案件质量评查、健全工作机制、强化业务培训等方式，不断提升案件办理质效。

　　开展案件质量评查，促办案水平提升。坚持做实做细日常评查、定期开展集中评查、针对性开展专项评查，构建“三位一体”评查工作机制，对案件进行常态“把脉”，全面“体检”。针对发现的共性问题，形成并制定常见问题清单，指导各案件承办部门立行立改、补缺补差；针对发现的个性问题，“一对一”问题反馈，“点对点”指导整改。同时，建立问题整改闭环管理机制，针对反馈问题，督促各案件承办部门挂图作战、对账销号，推动问题整改清仓见底。今年以来，分4批次抽调20人次，组建骨干案件质量评审员队伍，随机抽查2023年以来各县区、本委派驻（出）机构已办结的150件案件，发现问题452个，目前整改率达98%以上。

　　健全工作机制，促规范化水平提升。在规范内部监督和制约方面，先后制发《关于进一步强化审理案件责任制办法》《案件审理室务会集体讨论工作规则》，明确案件主审、协审和审理室主任职责，健全室务会集体审议案件机制，强化审理人员责任担当，提升案件审理工作质效。在规范移送审理方面，制发《关于进一步规范案件移送审理的工作指引》，从移送材料、卷宗装订到移送审理等12个方面，对移送案件材料、审核的具体内容作出全面细致规定。在规范职务犯罪审理衔接机制方面，制定《职务犯罪案件审理衔接工作流程指引》，对提前介入审理、商请检察机关提前介入、案件移送起诉及后续等三个阶段、16个方面进行具体规定，强化主动衔接意识，优化对接司法机关、完善移送审查起诉机制，为推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化夯实基础。

　　强化业务培训，促办案能力提升。常态化举办全市纪检监察系统案件审理业务培训班，邀请上级纪委监委审理部门、市检察院、市法院实务专家授课，聚焦案件质量提升目标，立足本地职务犯罪案件查办实际情况，以具体案例全面细致解析操作过程中常见问题和难点堵点，拓宽工作思路，全面提升纪检监察干部业务能力。同时，以庭审现场为“课堂”，组织纪检监察干部走进法院旁听职务犯罪案件庭审全过程，“零距离”感受控辩双方的真实较量，调查证据的采信及犯罪量刑的裁定，切实提高纪律审查和监察调查能力。定期举办“审理微课堂”活动，活动有典型案例复盘、共性问题互鉴、疑难问题研讨、年轻干部座谈交流等板块，根据不同需求确定活动内容，为全市纪检监察干部搭建学习交流平台。今年以来，组织专题培训1次、观看庭审7场次、“审理微课堂”2场次，共计278人参加。（池州市纪委监委）