体育咨询12月10日讯 每日电讯报著名记者James Ducker的独家报道，多名俱乐部内部人士告诉每日电讯报，考虑到阿什沃斯被任命时内部欢呼雀跃的情绪，以及为确保这位53岁的高管最终加盟而投入的时间、精力和费用，拉特克利夫对阿什沃斯的无情解雇，让员工感到更加脆弱和担忧。
“如果他们准备对一个在5个月后就花重金聘请的体育总监这么做，那我们其他人怎么办？”一位员工告诉电讯报。
自从阿什沃斯周日早上宣布离开后，电讯报采访了俱乐部的十几名员工，他们描绘了一幅紧张的环境，员工们越来越“小心翼翼”。
许多人已经看到自己的同事（有时是朋友或长期同事）在夏季裁员中离开，他们不确定接下来可能会做出什么决定。
“人们非常害怕，”一位消息人士说。“现在…曼联已经成为了人人自危的地方了。”
上周，俱乐部深受爱戴、服务时间最长的员工凯斯-菲普斯（Kath Phipps）去世，享年85岁，这对人们的情绪没有任何帮助。
菲普斯代表着一座通往俱乐部传奇过去和价值观的桥梁，一些员工认为，这些过去和价值观正在被践踏。
在过去的几个月里，曼联青训学院发布了大约6个招聘广告，但在紧缩银根的情况下，尽管已经收到了申请，但这些计划在几天内就被取消了。
曼联目前正在审查所有非人力开支，据了解，这将扩大到数千个单独的项目，因为俱乐部用尽了节省资金的方法。
在过去的三个赛季中，曼联公布了3.129亿英镑的税前亏损，在违反英超联赛的利润和可持续性规定的威胁下，曼联面临着巨大的压力，需要继续遵守这些规定。
员工们在去年10月发现，为了节省成本，他们的圣诞派对将被取消。近年来，他们已经习惯了老特拉福德球场的剧烈动荡。
然而，尽管在过去，在更衣室和一线队的组建中，人们往往会更多地感受到某种程度的“毒性”——比如2018年穆里尼奥执教的最后几个月，或者索尔斯克亚被解雇、拉尔夫-朗尼克被临时取代的那个赛季——但消息人士称，现在这种“毒性”在俱乐部的影响范围更大了。
电讯报采访的一些工作人员认为，在很长一段时间里，普通员工一直在为一线队代价高昂的失败付出沉重的代价，尤其是在引援方面。
据估计，裁员为曼联节省了3000万至3500万英镑的运营成本，但员工们却看到俱乐部在转会市场上浪费了数百万英镑购买球员。
更为离谱的是，阿什沃斯有望获得一笔可观的遣散费，这让曼联的员工更为不满。
发表评论